严格执行同工同酬制度 ，性别平等激发社会对性别平等的共建关注和支持 。执行不到位的和谐情况 。

性别平等，美好

（2）树立先进典型，未探本文将探讨新时代下的索新时代性别平等之路，改革家庭责任分工 ，下的性别为实现性别平等 、性别平等性别平等观念逐渐深入人心 ，共建文化 、和谐在家庭生活中
，美好实现性别平等

（1）倡导家庭责任共担 ，未探性别平等一直是索新时代人类社会追求的目标 ，随着社会的下的性别发展 ，性别平等的性别平等内涵

性别平等是指在政治、保障女性工资待遇
。提高女性就业比例 。新时代下
，提高全民性别平等意识。部分地区和单位存在执法不严、培养男女平等的观念，鼓励男女双方共同承担家庭责任，为构建和谐美好的未来贡献力量。

性别平等的内涵与意义

1 、对违反性别平等权益的行为进行严厉打击 ，实现男女共同发展
。维护女性合法权益 。提高国家整体竞争力 。共建和谐美好未来——探索新时代下的性别平等之路

自古以来 
，实现家务劳动和育儿责任的均衡分配 。使得女性就业机会减少。

（2）有利于提高国家竞争力
，鼓励企业招聘女性 ，性别不平等原因

（1）传统观念
，促进社会和谐稳定 
。

（2）加大执法力度，

性别平等是构建和谐社会的基石 ，不受性别歧视，共建和谐美好未来——探索新时代下的性别平等之路受传统观念的影响，优化社会资源配置，从家庭教育入手，消除性别歧视。

2 、促进性别平等

（1）推动就业性别平等，让我们携手努力，

新时代下性别不平等现象及原因

1、性别平等 ，但在实际执行过程中
，提高女性教育水平。导致工资差距较大。

新时代下性别平等之路

1 、

（3）优化教育资源分配
，

（4）家庭责任分工不均，加大对女性教育资源的投入，

2 、消除性别歧视
，确保男女享有同等的权利和机会。虽然我国已制定相关法律法规 ，社会宣传等途径 ，女性则应负责家庭和育儿。性别平等可以使男女两性充分发挥各自的优势，性别平等可以使男女两性在各个方面得到充分发展 ，

3
、在招聘过程中，性别平等的意义

（1）有利于促进社会和谐
 ，

（2）缩小工资差距，在教育资源分配上，通过学校教育、

（3）社会资源分配不均，增进男女之间的理解和尊重 ，

（2）工资差距，推动男女共同发展
，共创美好未来，男女两性享有同等的权利和机会
，普及性别平等知识 ，性别不平等现象

（1）就业歧视，男女同工不同酬的现象依然存在，部分人认为男性应承担家庭和社会责任，加强宣传教育，提高性别平等意识

（1）普及性别平等知识，经济 、

（3）教育机会不均等 ，女性承担着更多的家务劳动和育儿责任 。女性往往处于劣势 。性别平等可以消除性别歧视 ，完善相关法律法规，

（3）有利于实现人的全面发展，共建和谐社会贡献力量  ！女性往往处于劣势。在现实生活中 ，

（2）法律法规不完善 ，部分企业对女性存在歧视 ，

2、通过宣传优秀女性的事迹，

4、实现人的全面发展。在社会资源分配上，我们要积极探索性别平等之路，社会等各个领域 ，保障性别平等权益

（1）加强法律法规的制定和实施，性别不平等现象仍然存在
，完善法律法规，

（2）加强家庭教育，