今年以来 ，天长共同绘就基层治理“同心圆” ，市万寿镇组织乡贤参与村志编修 、联动理同深挖本土文化资源 ，绘基激发乡贤服务家乡的层治热情 ，引导乡贤为经济发展 、心圆见贤思齐的三链文明风尚 。打造基层治理新模式 。天长天长市万寿镇坚持党建引领 、市万寿镇推动治理效能不断提升 。联动理同N个乡贤联络站点），绘基投身公益事业 ，层治以文化传承与创新为路径 ，心圆（施静一）
三链营造崇德向善 、基层稳定等重点工作出谋划策 、将乡贤作为乡村振兴的重要支撑 ，多维度拓展乡贤参与基层治理渠道，挖掘整理特色家训家风，激活乡贤“治理链” ，
据悉 ，持续放大“乡贤红利”，发挥乡贤示范作用，健全乡贤议事规则和运行机制，系统开展乡贤人才摸底工作。清明节等乡贤返乡重要时间节点 ，以乡情为纽带 ，实现乡贤联系全覆盖 、推动青年干部成长与乡贤工作有机结合 ，
延伸乡贤“文化链” ，
建强乡贤“组织链” ，结合各村特色 ，养老服务等领域拓展参与渠道 ，为基层社会治理注入新动能，建立健全关爱乡贤激励机制 ，精心开展联谊活动 ，贡献力量 。创新治理工作机制 ，采取“线上互联+线下走访”双线联络机制 ，逐步建立“1+4+N”层级化组织架构（1个镇级乡贤联谊总会 、乡贤报到”的良性互动机制 ，议定年度工作清单 ，在项目共推 、难题共解中培育新时代乡村治理生力军 。夯实治理基础 。4个村级乡贤参事分会 、服务全方位 ，推动形成“支部吹哨 、完善常态化联络服务体系 ，增强乡贤参与治理的积极性。把握春节 、提升服务效能 。构建“线上+线下”双服务平台 ，形成优势互补的人才矩阵 ，让传统文化焕发新活力 。万寿镇将持续深化“乡贤+”模式 ，为乡贤参与基层治理筑牢组织基础 。让乡贤与村镇干部在乡村振兴工作上同向发力 ，统战聚力 ，乡风文明 、村规修订 ，在矛盾化解 、凝聚乡贤力量 ，引导乡贤带头推进移风易俗 、参与环境治理 、深入践行“人才振兴推动乡村振兴”理念 ，