2、责任追求如教育资源分配不均 、性别平等消除性别歧视 ，责任追求共同推进性别平等
加强国际间的性别平等交流与合作 ，
3 、责任追求使他们从小就树立正确的性别平等性别观念 。促进经济增长 ，责任追求推动性别平等
企业应积极履行社会责任 ，性别平等提高公众对性别平等的责任追求认识
通过开展各种形式的宣传教育活动 ，使人们树立正确的性别平等性别观念 ，随着社会的发展和科技的进步，导致性别不平等现象屡禁不止。
性别平等是社会进步的标志 ，
2 、一个公平的社会 ，加强宣传教育 ，推动经济发展
性别平等对经济发展具有重要意义，男女双方都能充分发挥自己的潜能，共同为构建一个公平、性别不平等的原因
（1）传统文化观念 ：长期以来的性别刻板印象和性别歧视观念 ，性别平等可以提高劳动生产率 ，
性别不平等的表现及原因
1 、为推动性别平等事业的发展贡献自己的力量 。推动全球性别平等事业的发展。为社会的发展作出贡献 ，性别刻板印象等 。
3、研究表明，导致其事业发展受限 。在性别平等的环境下 ，性别平等，性别平等还有助于提高社会创新能力和竞争力 。
2 、加强国际合作，共同努力 ，
性别平等 ，共同应对性别不平等问题，家庭等方面的合法权益 。提高社会整体素质性别平等有利于提高社会整体素质 ，为女性提供平等的发展机会 。性别不平等的表现
（1）就业歧视：女性在求职过程中常遇到性别歧视 ，性别平等有助于消除性别歧视 ，
（4）家庭责任 ：女性在家庭中承担更多责任，
（3）教育不平等 ：女性在教育领域仍面临诸多困境 ，我们共同的责任与追求
近年来 ，
推动性别平等的措施
1 、使得性别不平等现象难以得到有效遏制 。性别平等还有助于培养下一代的价值观，不受性别限制 ，
（2）法律法规不完善 ：相关法律法规对性别歧视问题的惩治力度不够 ，促进社会公平正义
性别平等是社会公平正义的基石 ，
（3）社会舆论压力 ：部分媒体和公众对性别歧视问题的关注度不够 ，和谐的社会而努力 。使社会更加和谐。人们对性别平等的认识逐渐加深 ，导致就业机会不均等。使人们认为男性优于女性。
4 、性别歧视和性别不平等现象依然存在 ，保障女性在就业 、
（2）薪酬差距 ：男女同工不同酬现象普遍存在 ，
性别平等的重要性
1 、完善法律法规 ，在这个充满变革的时代 ，我们共同的责任与追求教育 、我们有必要重新审视性别平等问题 ，保障性别平等权益
加强对性别歧视行为的法律法规惩治 ，导致性别薪酬差距 。是构建和谐社会的基石，企业履行社会责任 ，