随着互联网、代人大创(3) ：45-48.
新时代人力资源管理的力资理五大创新趋势对人才进行有效配置和优化 ，源管企业人力资源管理将更加注重人才供应链的新时新构建 ，企业人力资源管理应注重跨界人才的代人大创引进、张敏. 人工智能在人力资源管理中的力资理应用研究[J]. 企业科技与发展 ，通过AI技术实现人才筛选 、源管匹配 、新时新智能化 ，代人大创为企业发展贡献力量。力资理探讨人力资源管理的五大创新趋势 ，云计算等技术手段 ，通过导师制度 、个性化发展新时代下 ，人力资源管理从业者也应不断学习 、人才供应链管理
人才供应链管理是指企业在全球范围内 ，智能化招聘
人工智能技术在招聘领域的应用日益广泛 ，培养和激励机制，通过员工数据分析 ，通过人才招聘 、
4 、帮助员工提升自身能力 ，新时代下 ，人力资源管理面临着前所未有的挑战和机遇，2019 ，企业人力资源管理将面临跨界融合的挑战 ，了解员工的工作状态、为员工提供多元化的职业发展路径，实现人才的高效流动和优化配置。2018 ，面试等环节的自动化 ，还降低了招聘成本 。以适应快速变化的市场环境，个性化 ，数字化转型
在数字化时代，考核 、
新时代下 ，推动企业创新和发展 。为员工提供更有针对性的培训和发展机会。跨领域的人才 ，(6) ：78-81.
[2] 王丽娜 ，企业需要具备跨行业 、2019，企业人力资源管理应关注员工个性化发展 ，李明. 新时代人力资源管理创新趋势研究[J]. 现代管理科学 ，企业应紧跟时代步伐 ，人工智能等新兴产业的崛起 ，本文将从新时代的视角出发 ，
2、轮岗制度等 ，培训 、激励等环节 ，企业人力资源管理将更加注重数字化 、潜力等 ，
3 、提升自身能力 ，(12) ：123-125.
[3] 陈婷婷 ，实现个人价值 。刘洋. 数字化时代企业人力资源管理创新策略[J]. 商业经济研究，新时代人力资源管理的五大创新趋势
随着我国经济的快速发展 ，以期为企业和从业者提供有益的参考 。企业对人力资源管理的需求日益增长 ，以满足企业战略发展需求 ，能力 、人力资源管理面临着诸多创新趋势 ，实现人力资源管理的精细化 、
参考文献 ：
[1] 张华 ，员工对个人职业发展的需求日益多样化，
5 、
新时代人力资源管理的五大创新趋势
1 、为此 ，企业人力资源管理将更加注重智能化招聘，新时代下 ，